Leiderschap in lijn met wie je écht bent – in een wereld die blijft versnellen

6 augustus 2025 Leiderschap in lijn met wie je écht bent – in een wereld die blijft versnellen

Leiderschap in lijn met wie je écht bent – in een wereld die blijft versnellen

Waarom ik leiders begeleid voorbij het denken, richting duurzame impact

We leven in een tijd waarin alles in beweging is. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, hybride werken is de norm geworden, en maatschappelijke druk neemt toe. AI, digitalisering en prestatiedrang dwingen leiders tot constante aanpassing. Maar wat doet dat met onze binnenwereld?

Steeds vaker zie ik leiders die zich staande houden aan de buitenkant, maar zich innerlijk leeg of ontregeld voelen. Ze rennen harder dan ooit, maar missen verbinding. Ze leveren resultaten, maar voelen zich verwijderd van zichzelf. Burn-outs, stress en een diepere vorm van disconnectie zijn het gevolg.

Dat is voor mij de grootste aanleiding om nu te kiezen voor een ander soort leiderschap.
Niet harder. Niet meer. Maar échter. In lijn met wie je werkelijk bent — mentaal, fysiek, emotioneel én energetisch.

Want de grootste uitdaging van deze tijd is niet de verandering zelf, maar de innerlijke disbalans die ontstaat in een wereld vol uiterlijke druk. In plaats van nóg meer te doen, is het tijd om terug te keren naar je kern. Dáár ligt je kracht, je rust en je richting.

Daarom voeg ik een nieuwe verdieping toe aan mijn programma’s

Om die reden heb ik ervoor gekozen om mijn leiderschapsprogramma’s te verdiepen — niet alleen in inhoud, maar in vorm.
Naast mentale inzichten en psychologische begeleiding voeg ik nu bewust belichaming en energetisch werk toe. Omdat ik zie dat échte verandering pas beklijft wanneer je het erváárt. Wanneer het door je hele systeem geïntegreerd wordt: in je hoofd, je hart, je lichaam en je energieveld.

Mijn aanpak is gebaseerd op bewezen inzichten uit de neurowetenschap, psychologie en lichaamsgericht werk, verrijkt met energetische transmissies. Deze combinatie brengt je niet in een tijdelijke staat van flow, maar zorgt voor een fundamentele verschuiving in hoe je leidt, leeft en voelt.

Harvard-onderzoek onderstreept het belang: 90% van de top-leiders blinkt uit in emotionele intelligentie — en dat ontwikkel je niet puur mentaal, maar vooral via lichaamsbewustzijn en hartintelligentie. Precies daar ligt de sleutel.

Leiderschap dat ook werkt in een hybride wereld

In een hybride werkomgeving, waarin verbinding vluchtiger is en grenzen vervagen, is deze vorm van leiderschap geen luxe, maar noodzaak. Alleen als jij zélf aanwezig, gegrond en afgestemd bent, kun je ook in digitale settings veiligheid, inspiratie en richting bieden aan je team.

Dat is wat ik leiders leer in mijn vernieuwde programma’s:
Terugkeren naar jezelf. Vertraag. Voel. Herinner wie je bent. En leid van daaruit – met helderheid, rust en impact.

Klaar voor leiderschap dat écht klopt?

Vanaf dit najaar start ik met een reeks vernieuwde programma’s waarin mentale helderheid, lichaamswerk en energetische integratie samenkomen. Voor leiders die niet alleen effectief willen zijn, maar ook vervuld. Niet alleen strategisch, maar ook diep verbonden.